打造工程師文化 蜂巢能源舉辦首屆工程師日
“爭奮斗、強執行、勇創新、敢挑戰……”7月12日，主題為“蜂程萬里向未來”的蜂巢能源首屆工程師日活動在無錫全球研發中心開幕。為期三天的系列活動包含了內部技術論壇、技能比拼、辯論賽、外請專家講座等豐富形式，還對公司評選的優秀工程師代表進行了表彰獎勵。
蜂巢能源董事長兼CEO楊紅新及多個體系主管副總裁等公司高管領導出席活動開幕式，并為公司的技術專家、優秀講師代表頒發了聘書，為在各個崗位上做出突出業績的工程師代表頒發了獎項。公司還宣布了對公司工程師的一系列激勵政策。
楊紅新在開幕式上表示：
新能源行業發展迅猛，市場競爭日趨激烈，想要在淘汰賽中勝出，就要有強大的實力，就要看企業是否有一支專業水平高、競爭意識強、意志力堅定、團結協作、敢于擔當、能打硬仗的工程師隊伍。蜂巢能源廣大工程師要做“攻城獅”，不僅是老師的師，更是獅子的獅，要做敢于沖鋒陷陣，攻城略地，戰之能勝、威武霸氣的獅子。
活動組織人員表示：
蜂巢能源高度重視工程師文化。舉辦此次工程師日活動，正是蜂巢能源為技術、研發人員提供一個良好的交流學習平臺，并以活動為載體，通過集體表彰、競爭賽馬等方式強化“工程師”文化滲透，讓工程師們有更好的成就感與歸屬感。
在隨后的技術論壇環節中，蜂巢能源各領域的工程師代表就電芯機理&測試技術分享和電芯機理&設備技術分享，并就固態電池、快充技術、電池制造提升、電芯工藝簡化等重點方向進行交流和討論；蜂巢能源還邀請了東南大學、中南大學、常州大學等高校和貝特瑞研究院、杉杉研究院等合作伙伴研究機構的專業人士，與蜂巢能源工程師們一起深入探討先進材料、先進系統和先進裝備工藝技術，進一步提升電池在材料應用、系統優化和裝備使用上的先進性。
本次工程師日在激發工程師創新思維和思想交鋒之余，還鼓勵工程師們提升研發實踐能力。活動現場設置了拆電芯、手工疊片等技能比拼環節，考驗工程師實操能力以及團隊協作能力，激發工程師思維和想象力。
蜂巢能源有深厚的工程師文化基礎，公司自創立開始就把創新作為公司發展戰略的核心，制定了 “因創新而前進” 的企業精神。在2021年上海車展，蜂巢能源啟動了行業首個創新日，推出創新人才計劃，面向全球招募科學家；2022年5月啟動先蜂招募，面向高校和社會團體招募鋰電三新人才，并以旗下章魚博士創新平臺進行孵化。目前蜂巢能源已擁有2561名研發與技術人員，占公司員工總數比例的18.89%，自主完成了超過5000個專利申請，搭建起完善的核心技術研發體系，成功推出了高速疊片技術、無鈷材料、短刀電池、蜂云平臺、龍鱗甲電池等一系列業內知名的創新成果。
